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      護士想在科里立足,必須這樣做......

      來源: 本站   作者: 管理員   點擊:   日期: 2019-08-22

      摘要:2019年已悄然過半,還沒有職稱的你,內心有沒有那么一絲絲的波動?護理門診不能去,??谱o士輪不到自己,競聘護士長不夠格,……目前職稱仍然是衡量一名護士資歷的主要評判標準。一、職稱晉升是護士職業發展必經之路上學的時候,你是學生。實習的時候,你是實習生??歼^了護士…

      2019年已悄然過半,


      還沒有職稱的你,

      內心有沒有那么一絲絲的波動?

      護理門診不能去,

      ??谱o士輪不到自己,

      競聘護士長不夠格,

      ……


      目前

      職稱仍然是衡量一名護士資歷的主要評判標準。


      一、職稱晉升是護士職業發展必經之路


      上學的時候,你是學生。


      實習的時候,你是實習生。

      考過了護士資格證,你就是正兒八經的護士。

      護士是職業,也是職稱。

      那么護士上面還有什么呢?

      我們來看一張護士職業發展規劃圖!

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      當了護士才知道,護士是一個不進責退、競爭激烈的職業。


      護士職稱階梯從低到高包括:護士——護師——主管護師——副主任護師——主任護師。



      二、職稱晉升職稱是職場競爭的有力武器


      職稱的提升,表示一個從入門到熟練到精通,不斷深化的過程,也是目前衡量一名護士資歷的主要評判標準。


      我們舉個例子,取得正高級職稱年齡限制最低是37歲以上,但你的學歷起點必須是博士。護理學博士畢竟還是鳳毛麟角,這個先不說。拿本科護士來算,且所有考試全部一次性通過的前提下,需要達到高級職稱最少也需要16年,??苿t至少20年。


      護士職稱倒金字塔的特點,使得最終能夠取得高級職稱的人相對較少,如果能盡早拿到同年齡段的該取得職稱,那你就在競爭中占得先機。對于護理行業而言,同一年齡段的護士,你的職稱越高,晉升機會越大,發展方向也更廣。如果你最先達到了副高級職稱,那么你就在護理管理、護理研究和護理教育等方面占得了先機。很多護理或相關管理崗位要求副高職稱,醫學院的老師也都是學校聘請的有著豐富臨床經驗的人員。


      三、職稱考試是競爭性考試,并非60分萬歲!


      去年湖南護理高級職稱分數線為:兒科護理副高61分,正高68分;婦產科護理副高58分,正高63分;內科護理副高61分,正高65分;外科護理副高60分,正高64分;中醫護理副高53分,正高60分。通過公布的分數線規律,衛生系類副高/高級考試已經成為選拔性、競爭性考試,分數線并非一刀切,“60分萬歲”,而是按比例選擇通過的考生,進而確定分數線。


      對于這樣的考試,你所面臨的挑戰并非只有自己了,省內所有同類同級別的考生之間都存在競爭關系。


      了解了護士職稱的重要性,再清楚了職稱考試的性質,那么,我們每一步都不能落下了,一年考不過,失去的機會可能再也無法彌補,因為會有很多人因為你的一次失誤趕超你。


      所以從現在開始,無論你是考護士執業資格,還是考護師、主管或高級,都要爭取一次通關。


      如果你打算在護理這個行業上長久的走下去,是時候下定決心、再拼一把。


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