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    為何日本急需來自中國的護士?

    來源: 本站   作者: 管理員   點擊:   日期: 2022-03-28

    摘要:中國人看護師が急増している?——來自中國的護士是否激增? 01在日本的醫療機構中,可以明顯看出護士數量的不足是全國性的問題。為了補充護士這樣急缺的人才,日本從以前就開始引進外國的護士。其中頗受關注的是來自中國護士的增加。中國人看護師が増えている?その原因——中…

    中國人看護師が急増している?——來自中國的護士是否激增?

     01

    在日本的醫療機構中,可以明顯看出護士數量的不足是全國性的問題。為了補充護士這樣急缺的人才,日本從以前就開始引進外國的護士。其中頗受關注的是來自中國護士的增加。

    中國人看護師が増えている?その原因——中國人護士增加的原因

     01

    日本で看護師が不足する——日本護士人手不足


    日本全國的醫療機構需要的護理職員1,541,000人,與之相對現實中護理職員人數1,495,600人,距離實際需求仍有45,000人的護理人員存在缺口。

     02

    ほかの外國人看護師受入れの難航——其他外國護士的接收困難


    為了彌補日本護士的不足,日本也發布并推進了接受外國護士的政策。當初根據EPA (經濟合作協定),嘗試接受來自印度尼西亞和菲律賓的外籍護士。


    但是,一年接受的來自印度尼西亞菲律賓的311名護士候補生中,通過日本護士國家考試的只有9.6%, 30人。之前一年是11.3% 的合格率,進一步低于這個合格率。而同時期日本人平均合格率為88.6%,所以這些EPA相關國家的護士的合格率很低。


    導致合格率低下的主要原因是學習 “漢字” 的難度。比如褥瘡和吐瀉物等醫學用語,對于日本人來說也是比較難的;對于對日語和漢字都不熟悉的外國人來說,變得更加難懂,成為學習的障礙。


    (為提高通過率)在考試中,替換成較為簡單易懂的語言,采取了包括在全漢字上加假名,疾病名稱同時用英語標注,延長考試時間等特別待遇,但都沒能提高相關國家護士的合格率。


     03

    漢字を常用している中國人が有利——對于常使用漢字的中國人來說有利


    非漢字圈出身的外國人很難通過日本的護士考試;因此,反之受到關注的是,日常使用漢字的中國護士。


    現在,通過某相關機構,在中國當地接收了近200名護士,在日本取得護士執照后,向日本國內的醫院介紹、入職。中國護士參加日本國家考試合格率與日本人的合格率沒有太大差別。


    中國人看護師が働くまでの流れと実情——中國護士赴日本工作的流程及情況

     01

    中國人看護師が日本の看護師になるまで——中國護士赴日本工作的流程


    在相關的醫護學?;蛞话銓W校的護理院系中開設日語班。在其中選拔對赴日本工作有興趣的學生?!綪S:畢業生可直接到相關機構學習日語】


    大學畢業后去日本留學,在醫院作為護理助手工作的同時,也在日語專門學校,強化語言能力。留學的條件是在中國有護士資格的人,日語能力考試N2以上。


    到日本2年內通過日語能力考試N1(1年2次機會)和日本護士資格證國家考試(每年可考一次)。在日本的護士執照,就可以直接在日本的醫院工作?!就ㄟ^率本身就高;如萬一的萬一以上使用以上多次機會也沒考過,可以作為準護士或者護士助手等形式邊正式工作邊考證】


     02

    中國人看護師が日本の看護師になるまで——中國護士赴日本工作的流程


    在相關的醫護學?;蛞话銓W校的護理院系中開設日語班。在其中選拔對赴日本工作有興趣的學生?!綪S:畢業生可直接到相關機構學習日語】


    大學畢業后去日本留學,在醫院作為護理助手工作的同時,也在日語專門學校,強化語言能力。赴日本之前,在中國考過國內的護士資格證及經過培訓達到日語N2以上水平即可。


    到日本2年內通過日語能力考試N1(1年2次機會)和日本護士資格證國家考試(每年可考一次)。在日本的護士執照,就可以直接在日本的醫院工作?!就ㄟ^率本身就高;如萬一的萬一以上使用以上多次機會也沒考過,可以作為準護士或者護士助手等形式邊正式工作邊考證】

     03

    將來的な見通し——未來的預測


    醫院方面計劃繼續提供這樣的支持。有報告稱,回答 “計劃引進外國護士,應對將來護士不足” 的醫院占7成。

    根據厚生勞動省的推算,預計2025年日本的護士 · 介護福祉士不足合計將達到90萬人以上。


    站在國家的立場, “通過了日本的國家考試,對中國護士肯定也是一視同仁(同等待遇)”。

    只是,今后各國在推進老齡化的同時,對優秀的外國護士的爭奪也不可避免。因此有人認為,作為國家,在引進外國護士上,有必要將其形成“制度化” 。


    在日本的醫院里,許多中國護士和日本護士一起活躍的時代,可能并不遙遠。(PS:現在部分日本醫院的中國護士達到了百分二十左右)



    <中國人看護師が急増している??まとめ>


    <在日本的中國護士激增的原因  匯總>


    ·  高齢化や激務から全國的に看護職員數が不足している


    日本老齡化嚴重及全國性的護理人才不足


    ·  漢字を使わないほかの外國人では日本の試験合格が難しい


    對不使用漢語的其他外國人而言,日本的考試很難通過


    ·  漢字を常用する中國人看護師が注目され受入れが進んでいる


    日常使用漢字的中國護士接收順利(通過率與日本人差別不大)


    ·  働きながら日本語力を磨き、國家試験に合格すれば就労可能


    邊工作邊學習日語,護資國考合格即可工作


    ·  病院?関連機構側が資金ほかの手厚いサポートを用意している


    醫院及相關機構給與資金及其他方面的高度支持


    ·  今後も中國人看護師の受け入れが増加する見通し


    今后赴日本的中國護士前景廣闊(待遇也不錯)



    ——專注各類人才外派33年——


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